人事部・総務部・管理部・・・HRの仕事は、ほんとうに大変です・・・。「総務部」とは、文字通り「すべての事務の仕事」をあらわしています。

社会保険手続きは電子化を求められ、電子化によって効率化が図られ、事務負担も軽減するいっぽうで、コンピューター操作の困難さや、法律改正や従業員ごとに発生するイレギュラー対応により、現場のご負担は、ますます増えるばかりです。

労務の問題も複雑化しています。企業経営にさらなるコンプライアンス（法令遵守）が求められる中で、多様な働き方や多様な価値観を尊重する社会への変化から、これまでにはなかった労務の問題が発生しています。女性活用や高齢者活用などの「働き方改革」にも取り組む必要がある時代、ストレスマネジメント、ハラスメントに対する細やかな配慮も求められています。

新たな時代の「人財育成」をサポートし、平和な職場づくり（心理的安全性の高い職場）、やる気のある職場づくり（ワークエンゲイジメントの高い職場）、学習する職場づくり（自尊感情の高い職場）を目指すサービスをご提供するのが、オフィス小宮山です。

経営者や現場担当者のお話を丁寧にお聴きして、共にさらなる成長と飛翔を志して参りたいと思います。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。