人事・賃金制度設計のコンサルティングをする場合には、労務監査やヒアリング、モラールサーベイ等を必要に応じて行ない、貴社の実態、事業および職場のあり方を丁寧に把握いたします。
その上で、経営層や人事担当者のお話をよくお聴きして、会社の現状に則し、さらなる発展へとつながる業績の達成、協力し合える組織化をめざした人事制度構築を提案し、運用できるように支援いたします。