貴社の事業や組織体制にマッチした適正な人事評価制度は、公平性を強め、社員のモチベーションアップにつながります。このような成果をあげてほしい、こういう行動をとってほしいという、会社が望む行動、評価につながる行動をコンピテンシーとして提示し、給与に反映していくことも、業績の達成につながります。
評価制度の適正な評価は人財育成の視点においても大切です。社員が納得感を得られる、絶対評価による人事考課や目標管理制度構築に向けて、会社に則した制度を提案します。また、最新のクラウドシステムを利用した人事考課制度のご紹介や導入、運営サポートも行ないます。