一言ハラスメントといっても、実はいろいろな種類があります。
代表的なものは、①パワーハラスメント（パワハラ）、②セクシャルハラスメント（セクハラ）、③出産や育児に関するハラスメント（マタハラ・パタハラ）。
その他にも、モラルハラスメント、ジェンダーハラスメント、介護休業等によるハラスメント、就活等によるハラスメントなどがあります。
最近では、部下から上司へのパワーハラスメント（逆パワハラ）、顧客からの不当な行為・要求のカスタマーハラスメントが増え、問題視されています。

厚生労働省では、毎年12月を「職場のハラスメント撲滅月間」と定めています。
同省の「あかるい職場応援団」では、 ハラスメントの基本情報をはじめ、予防・解決などを発信しています。
他社の取組事例や裁判例、Ｑ＆Aや動画などわかりやすく紹介しています。
自社のハラスメント防止対策にご参考ください。